La ley de contrato de trabajo consagra el "principio de gratuidad laboral". Esto significa que el trabajador no debe pagar gastos por iniciar un juicio o reclamo laboral a su empleador, ya sea por despido o accidente laboral. Tal es el caso, que incluso el telegrama que se envía a través del Correo Argentino es… Sigue leyendo ¿Debe ser gratuito el reclamo laboral?
