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¿Debe ser gratuito el reclamo laboral?

La ley de contrato de trabajo consagra el "principio de gratuidad laboral". Esto significa que el trabajador no debe pagar gastos por iniciar un juicio o reclamo laboral a su empleador, ya sea por despido o accidente laboral. Tal es el caso, que incluso el telegrama que se envía a través del Correo Argentino es… Sigue leyendo ¿Debe ser gratuito el reclamo laboral?